发布日期：2023年06月13日
各位代表、同志们：
现在，我受校第二届工会委员会的委托向大会报告工作，请予审议。
一、五年来的工作回顾
5年来，在学校党委、上级工会的正确领导下，在校行政和全校教职工的关心支持下，第二届教代会和工会委员会紧紧围绕中心、服务大局，着力加强维护职能，积极发挥民主管理、民主监督作用和桥梁纽带作用，努力推进自身建设，为学校的改革、发展和稳定做出了积极贡献。
（一）坚持教代会制度，有效发挥民主管理作用
学校《章程》第三十四条明确提出：教职工代表大会是学校依法保障教职工参与民主管理和监督、维护教职工合法权益的基本组织形式。建立和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，是教职工行使民主权力的重要保障。5年来，在校党委的领导下，教代会积极参与学校的民主管理，发挥了积极作用。
一是有效行使重大决策事项审议权。过去的5年，教代会依据职权，听取审议了《安徽国防科技职业学院章程》（草案）并提出了修改意见；审议并通过了《安徽国防科技职业学院“十三五”事业发展规划》（审议稿）；审议通过了《学院职工绩效工资分配办法》；听取学校年度工作报告以及其他专项工作报告等，有效行使了教代会的基本职权。
二是教代会提案和建议得到有效落实。在第二届教代会召开前夕，教代会提案工作组共受理并立案代表提案17件，内容涵盖了学校工作和教职工利益的多个方面。提案工作组将提案整理归类并提交学校行政后，对提案的办理进展情况进行了经常性的检查督促工作。在学校党政领导的高度重视下，在各方面的共同努力下，截止2014年底，第二届教代会期间提出的各项提案已基本办理完毕。
2014年底，校工会又开展了“合理化建议有效征集”活动，共收到各类建议33条，学校对此高度重视，对大多数合理化建议都不同程度得到了采纳和回应。（此项工作有专门报告）
三是校务公开工作更加具体明晰。经过多年的实践，188体育：的校务公开工作已经逐步走向常态化、规范化。除了利用会议、文件、通知、通报等常规形式公开外，随着数字化校园系统投入使用，利用校园网公开发布信息已成常态，诸如人员招聘、采购招标、评先评优、学生资助、职称评审等大量信息均可通过校园网发布和查询；应职工要求，职工工资网上查询功能也已实现。通过这些公开途径，扩大了教职工的知情权、参与权和监督权。
近年来，为进一步实现管理服务的规范性、阳光性，教学管理和学生管理部门对涉及学生管理与服务的几十项办事流程进行了梳理，并且编入了《大学生入学教育读本》。今年5月，学校《公共服务事项服务指南》正式向社会公布和执行。
四是民主评议领导干部持续开展。民主评议干部是教代会的一项基本职能。每年在对中层以上领导干部考核之前，都会在“校园内网”公开中层以上领导干部的年度述职报告，召开教职工代表大会，对中层以上干部履职情况进行民主测评和评议。民主评议领导干部工作的持续开展，有效提升了干部队伍的组织观念、群众观念，促进了年轻干部的健康成长，也为学校党委考察选拔干部提供了可靠依据，对188体育：干部队伍建设起了很好的促进作用。
五是积极参与民主监督工作。 5年来，校工会积极参与民主监督工作。如：根据学校大宗物资采购办法，参与物资采购监督工作；按照学校基本建设管理规定，参与基建工程建设、校园绿化建设、维修改造工程等招标监督工作；根据学校内部审计规定，参与工程结算监督和审计监督等。
（二）积极组织竞赛活动，大力宣传各类竞赛成果
5年来，校工会积极组织和参与学校各类竞赛活动，充分利用安徽省国防工业工会交流平台，大力宣传188体育：职工和学生参加各类技能大赛的成果，积极推荐相关专业教师参与本系统技能大赛的技术指导与评审工作，极大地提升了学校在系统内的知名度和美誉度。2014年，188体育：还承办了全省国防科技工业职工技能大赛（数控车工、数控铣工）两个赛项的组织工作，为提高188体育：大赛组织能力、加强与军工企事业单位合作交流发挥了积极作用。
5年来，188体育：先后多次获得“安徽省国防科技工业劳动竞赛组织优胜单位”、“职工职业技能大赛突出贡献奖”、“安徽省国防科技工业五一劳动奖状”等荣誉称号。经校工会推荐，有5位同志获得“安徽省国防科技工业五一劳动奖章”等荣誉称号。
（三）认真履行维护职能，为广大职工排忧解难
5年来，校工会坚持“服务发展、服务职工”的理念，广泛听取并及时反映教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，为职工排忧解难。
一是加大困难职工的慰问帮扶。5年来，慰问生病住院和家庭经济困难职工180多人次，发放慰问金9万多元。为患大病的职工、学生组织捐款，募集善款4万余元。为4户困难职工家庭子女升学，开展了“金秋助学”活动。
二是坚持做好职工互助保障工作。为职工办理团体意外人身伤害互助保障、重大疾病互助保障、女职工特殊疾病互助保障、长期聘用临时工团体意外人身伤害互助保障和职工子女团体意外人身伤害互助保障。5年来，校工会共为职工投保96460元，及时为出险职工办理了理赔手续。
三是积极回应职工关切，在总务、后勤等相关职能部门的大力支持下，协调解决了家属区燃气改造工作；利用校园环境和道路改造，解决了停车位、电瓶车遮雨棚问题；在人事部门的支持下，协调解决了青年职工反映的房租问题。
四是组织开展了六安市慈善“一日捐”捐款活动。
（四）组织开展文体活动，努力改善职工业余生活
近5年，学校始终处于攻坚爬坡阶段，各项工作任务十分繁重，职工业余时间被大幅压缩。校工会本着积极作为、量力而行的原则，组织开展了系列群众性文体活动：一是组织每年一度的职工田径运动会；二是组队参加每年一次的“皖西四校职工男子排球赛”；三是组队参加了三届国防科技工业系统职工运动会，其中还承办了两届运动会的片区预选赛；四是组队参加了两届六安市城区职工运动会；五是举办了三届职工“掼蛋”比赛；六是组织开展了2016、2017年职工春游活动；七是与团委联合举办了2017年教师节联欢晚会；八是举办了第一期女职工瑜珈培训班。此外，还和部分分会、协会联合组织开展了职工猜谜活动、钓鱼比赛、职工联欢等相关活动。这些活动的开展，有效促进了188体育：教职工与本系统、本地区机关、企事业单位的相互交流，扩大了学校影响力。
（五）加强工会自身建设
在教代会和工会自身建设方面，主要做了以下工作：
一是开展了工会组织和工会会员信息采集工作。根据省市总工会建立职工信息化服务平台基础数据库的工作部署，校工会认真组织开展了会员信息采集工作，按时完成了平台数据填报工作任务。
二是完成了基层分会调整工作。今年夏天，学校二级机构进行了重新设置，人员发生了较大变化。校工会及时调整了工会组织设置，按照党总支和直属党支部的工作辐射范围，成立了15个分会组织，选举产生了分会主席。及时办理了新会员发展工作，职工入会率达到100%。
三是扩大了群众性组织。在原有职工兴趣小组的基础上，先后成立了职工钓鱼协会、职工排球队等群众性文体活动组织，并给予一定的经费支持。
四是加强制度建设。根据学校工作安排，结合十八大以来的有关政策，对教代会、工会工作的相关规章制度进行了修订。
五是管好用好工会经费。工会经费做到年初有预算，一年一公布，自觉接受经费审查委员会的监督。工会财务目前由学校财务处代管，工会经费管理规范，账目清楚。工会会费能够按时收取、足额上解，从不拖欠。校行政也严格按照规定按时、足额地将经费拔到工会账户，为工会和基层分会开展活动提供了可靠保证。
五是注重工会干部队伍建设。“三委”（工会委员会、经审委员会、女工委员会）成员基本上都是兼职，不拿报酬。各位委员能够按照党委要求，加强政治理论和政策法规学习，积极参加“两学一做”学习教育，坚持“依法治会”、“合法维权”，较好地发挥了模范带头作用，从而保证了工会各项工作的顺利开展。