创建项目
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创建内容
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考核标准
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落实部门
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Ⅰ-1培育和践行社会主义核心价值观(6分)
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培育和践行社会主义核心价值观
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⒈ 有培育和践行社会主义核心价值观具体实施方案,得0.5分;
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党政办
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⒉ 有学习宣传计划,得0.5分;
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党政办
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⒊ 有核心价值观公益广告宣传,得1分;
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党政办
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⒋围绕社会主义核心价值观24字,开展主题季系列活动,一次得1分,累计不超过4分。
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团委、各系
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Ⅰ-2道德建设(14分)
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未成年人建设
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⒈ 有关心下一代工作机构,得0.5分;
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工会
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⒉ 为未成年人健康成长做实事,得1分;
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工会、各系
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⒊ 与乡村学校少年宫结对共建,活动经常,成效明显,得1分;
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团委
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⒋ 有未成年人健康成长公益广告宣传,得1分。
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团委
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道德讲堂建设
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⒈ 有道德讲堂年度活动方案,得0.5分;
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思政部、团委
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⒉ 经常开展活动,全年不少于4次,一次得1分,累计不超过4分;
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思政部、团委
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⒊ 流程规范,道德文化氛围浓厚,得0.5分。
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思政部、团委
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诚信建设
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⒈ 制定本单位诚信建设实施方案,得0.5分;
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组织人事处
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⒉ 将诚信记录纳入员工个人考核内容,得1分。
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组织人事处
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身边好人选树
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⒈ 积极向文明办推荐身边好人、志愿服务优秀典型,得0.5分;
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团委、各系
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⒉ 积极参与中国好人网络投票,一例得0.2分,累计不超过1分;
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团委
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⒊ 当选六安好人或优秀志愿服务典型,一个0.5分,累计不超过1.5分;
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团委
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⒋ 开展身边好人、志愿服务典型事迹宣传推广和帮扶,得1分。
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团委、各系
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Ⅰ-3
学雷锋志愿服务活动(9分)
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开展学雷锋活动,积极组织扶危济困、助人为乐等公益行动,单位有体现雷锋精神的管理制度。
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⒈ 单位制定年度学雷锋活动总体方案,得0.5分;
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团委
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⒉ 单位成立学雷锋志愿服务队和网络传播志愿服务队,合计得1分;
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团委
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⒊ 有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则,得0.5分;
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团委
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⒋ 将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容,得1分;
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组织人事处
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⒌全年活动不少于6次(在结队社区志愿服务站不少于4次)且活动内容记录完整,一次得0.5分,累计不超过3分。
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团委、各系
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积极创造条件支持志愿服务活动,实现志愿服务活动常态化。
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⒈ 单位注册志愿者人数占总人数比例≥40%,得0.5分;
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团委
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⒉ 进行岗前志愿服务培训,得0.5分;
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团委
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⒊ 有表扬奖励措施和相应的资金保障,得1分;
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团委、财务处
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⒋ 有学雷锋志愿服务公益广告宣传,得1分。
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团委
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Ⅰ-4学习型单位建设(4分)
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对干部职工进行多种形式的思想道德、科学文化、业务技能、法制教育,建设学习型单位。
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⒈ 有“书香六安·悦读人生”读书学习活动计划,得0.5分;
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图书馆
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⒉ 推荐有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目,得0.5分;
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图书馆
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⒊ 组织读书学习交流活动,开展演讲比赛、知识竞赛等,得1分。
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团委、各系
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经常性开展道德经典诵读活动
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⒈ 有年度活动方案,得0.5分;
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团委
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⒉ 有应知必读的道德经典书目、篇目,得0.5分;
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团委
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⒊ 经常开展道德经典诵读活动,得1分。
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团委、各系
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Ⅰ-5文明有礼培育(5分)
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对干部职工进行多种形式文明礼仪培训,形成全员学习、自觉学习的良好风尚。
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⒈ 有文明礼仪培育实施计划,得0.5分;
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组织人事处
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⒉ 有员工文明守则、行为规范及文明有礼考核办法,得1分;
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组织人事处
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⒊ 组织开展文明旅游学习教育活动,得1分;
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工会
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⒋ 组织开展文明交通学习教育活动,得1分;
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安全保卫处
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⒌制定中心城区烟花爆竹限放具体实施方案,得0.5分;被限放办查处通报的,扣1分。
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安全保卫处
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Ⅰ-6勤俭节约活动(3分)
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进行节俭养德教育,开展勤俭节约系列活动。
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⒈ 制定节俭养德活动实施方案,得0.5分;
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学生处
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⒉ 有勤俭节约制度规定,得0.5分;
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学生处
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⒊ 开展经常性教育实践活动①,一次得0.5分,累计不超过1分;
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学生处
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⒋ 有节俭养德公益广告宣传,得1分。
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学生处
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Ⅰ-7“我们的节日”活动(5分)
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积极开展“我们的节日”主题活动。
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⒈ 有传统节日活动实施方案,得1分;
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团委
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⒉ 组织开展节日文化活动②,每次得0.5分,累计不超过2分;
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团委、各系
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⒊ 组织节日民俗活动③,每次得0.5分,累计不超过2分。
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团委、各系
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Ⅰ-8文明风尚传播(5分)
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积极配合各级文明网开展重大网上宣传活动,设置“讲文明树新风”公益广告。
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⒈ 有活动实施方案和具体部署,得0.5分;
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宣传部
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⒉ 建立传播文明风尚人员队伍,得0.5分;
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宣传部
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⒊ 开展网络、手机文明传播活动,一次得0.5分,累计不超过2分;
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学生处
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⒋ 有员工文明上网的规范要求,得1分;
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宣传部
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⒌ 单位网站刊播“讲文明树新风”公益广告,得1分。
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网络信息中心
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Ⅰ-9文化体育活动(3分)
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坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
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⒈ 有活动实施方案,得0.5分;
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基础部
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⒉ 有能够满足员工文化体育活动需求的场所,得0.5分;
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基础部
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⒊ 经常性开展文化体育活动,每次得0.2分,累计不超过1分;
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基础部、各系
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⒋ 有文化体育活动志愿者,得1分。
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基础部、各系
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Ⅰ-10参与帮扶共建(3分)
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根据单位规模,发挥自身优势,积极开展城乡共建,与社区结对共建,参与各种形式帮扶共建的具体活动。
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⒈ 有参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案,得1分;
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组织人事处
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⒉ 有一定数量的人力、财力、物力投入,得1分;
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组织人事处
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⒊ 有参与各种形式帮扶共建的具体活动,得1分。
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组织人事处
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Ⅰ-11优质服务状况(3分)
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1、生产经营单位适应社会主义市场经济发展,经济效益和社会效益稳步提高;
2、党政机关和执法部门廉洁高效、群众满意率高;
3、服务性单位工作规范,优质高效。
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⒈制定优质服务活动实施方案,得0.5分;
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党政办
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2.有优质服务制度规范和服务承诺,得0.5分;
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党政办
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⒊ 有优质服务常态化管理措施的,得0.5分;
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组织人事处
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⒋ 对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励,得0.5分;
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组织人事处
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⒌ 结合单位实际开展优质服务主题活动④,得1分。
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组织人事处
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Ⅰ-12参与文明城市创建(10分)
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结合单位任务,改革创新思路,勇于履行社会责任。
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⒈ 按照文明城市测评体系要求,各项指标全省领先,得1分;
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宣传部
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⒉在社会上推广文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上网以及“讲文明树新风”公益广告宣传等,一例得1分,累计不超过5分;
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宣传部、团委
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3.主动结对参与“三线三边”环境卫生整治,得1分;
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党政办
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⒋完成各级文明委交办的创城任务并及时反馈的,一次得0.5分,累计不超过3分。
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宣传部
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